Voorkomen is beter dan procederen: arbeidsrechtelijke valkuilen voor werkgevers
Als werkgever komt er veel op je af. Je wil je richten op je core business, maar ondertussen verandert de regelgeving snel – zeker op het gebied van personeel. Of het nu gaat om disfunctioneren, ziekte, contractbeëindiging of re-integratie: arbeidsrecht is niet alleen complex, maar ook risicovol als je de basis niet goed op orde hebt.
Juist daarom is het belangrijk om arbeidsrechtelijke kwesties niet pas op te pakken als het al misgaat, maar vooraf te zorgen voor duidelijke contracten, vastgelegde afspraken en een goede dossieropbouw.
Veelvoorkomende fouten bij werkgevers
Wat we in de praktijk vaak zien?
Werkgevers die te lang wachten met actie bij disfunctioneren. Of die denken dat een mondelinge waarschuwing voldoende is, terwijl de rechter straks bewijs wil zien van een verbetertraject. Ook bij langdurige ziekte worden fouten gemaakt: de regels rond re-integratie en loondoorbetaling zijn strikt – en kunnen bij onzorgvuldigheid leiden tot sancties van het UWV.
Daarnaast ontstaan veel geschillen rond het niet goed vastleggen van nevenwerkzaamheden, concurrentiebedingen of afspraken over thuiswerken.
Goed advies en tijdige begeleiding voorkomt gedoe
Als advocaat arbeidsrecht bij Certus Advocaten begeleiden we dagelijks ondernemers en HR-professionals in arbeidsrechtelijke kwesties. Niet alleen als er al een conflict speelt, maar juist ook preventief. We zorgen dat je contracten kloppen, personeelsdossiers op orde zijn en dat je de juiste stappen zet als je afscheid wilt nemen van een medewerker.
Of het nu gaat om een vaststellingsovereenkomst, reorganisatie of langdurig ziekteverzuim – wij helpen je vooruit, juridisch sterk én praktisch.
Wil je zeker weten dat jouw personeelsbeleid juridisch goed geregeld is? Neem vrijblijvend contact met ons op voor advies arbeidsrecht.
Ik ben Lisa, een enthousiaste schrijver met een passie voor het verkennen van verschillende onderwerpen en het delen van mijn kennis via boeiende artikelen. Ik schrijf voor diverse websites en geniet ervan om diep in te duiken in thema's zoals economie, gezondheid, technologie, reizen, en lifestyle. Met een achtergrond in communicatie en in de corporate world streef ik ernaar om mijn lezers te informeren en te inspireren met goed onderbouwde en interessante content. Schrijven is voor mij een creatieve uitlaatklep en een manier om een breed publiek te bereiken en te betrekken bij de verhalen die ik vertel.
Inhoud
Nieuwe blogs
Voorkomen is beter dan procederen: arbeidsrechtelijke valkuilen voor werkgevers
Mag je als ondernemer een telefoon met abonnement zakelijk aftrekken?